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En resumen, el liderazgo en equipo requiere establecer una visión compartida, fomentar la comunicación abierta y la colaboración, desarrollar roles y responsabilidades claras, promover la confianza y el respeto mutuo, y apoyar el desarrollo individual y el crecimiento profesional. Al aplicar estas estrategias, los líderes pueden construir y mantener equipos altamente efectivos que sean capaces de alcanzar el éxito en cualquier proyecto u objetivo.
